戦略・重点課題(マテリアリティ)

サステナビリティ基本方針

楽天証券ホールディングスグループは、社会的責任と公共的役割を自覚し、高い自己規律に基づく健全かつ効率的な業務運営を心がけることにより、社会からの揺るぎない信頼と存在価値の確立に努めます。

また、親会社である楽天グループが掲げる企業理念「Mission」、「Vision」、「Values and Principles」を共有しつつ、「デジタル”資産づくり“プラットフォーム」を活用した事業活動を通じて、FinTech領域におけるグローバルイノベーションカンパニーになることを目指し、企業価値を高めながら、環境問題をはじめとする持続可能性に関する様々な社会課題を経営課題と捉え、解決への取組みを通じて、社会に貢献します。

楽天グループの企業理念

楽天グループの「Mission」、「Vision」、「Values and Principles」

楽天グループ、楽天証券ホールディングスグループの取組み

楽天グループ株式会社の「サステナビリティ」
楽天証券株式会社の「サステナビリティ」

重点課題(マテリアリティ)の特定

楽天証券ホールディングスグループは、「資産づくりをイノベーションする」というミッションのもと、楽天証券ホールディングスグループを含むバリューチェーン全体で、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

  • ステップ1 関連のある社会課題を
    特定

    国連の持続可能な開発目標(SDGs)などを参考に、楽天証券ホールディングスグループを含むバリューチェーン全体にかかわる社会課題を特定

  • ステップ2 優先的に解決に貢献すべき
    社会課題を特定

    ステップ1で特定した社会課題から、楽天証券ホールディングスグループを含むバリューチェーン全体が優先的に解決に貢献すべきものを、楽天証券ホールディングスのミッションを踏まえて特定

  • ステップ3 「重点課題(マテリアリ
    ティ)」の特定

    ステップ2で特定した社会課題を、その解決への取組みとともに、取締役会への報告を経て、楽天証券ホールディングスグループの「重点課題(マテリアリティ)」として特定

重点課題(マテリアリティ)

楽天証券ホールディングスグループは、「資産づくりをイノベーションする」というミッションを大切にし、これまで歩んできました。
このミッションのもと、「お客様」、「従業員」、「環境・社会」に向けて取り組むべき3つの「重点課題(マテリアリティ)」を特定しています。
これからも、事業展開や経済社会情勢、ステークホルダーの期待の変化に応じて、継続的な見直しをおこない、ステークホルダーとともに、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

Mission
資産づくりをイノベーションする

  • お客様 パートナーとともに
    Financial Well-beingの最大化

    • いつでも・どこでも・どなたでも利用できる金融サービスの提供
    • テクノロジーを活用して金融サービスをスピーディに提供
    • 一人ひとりに寄り添った 新たな価値を提供
  • 従業員 すべての従業員と
    ともに成長

    • ダイバーシティ・インクルージョンの推進
    • 人材の採用、育成、定着など従業員とのエンゲージメントの強化
    • 責任ある労働慣行の遂行と 従業員のウェルネスの向上
  • 環境・社会 社会インフラとしての
    責任

    • バリューチェーン全体での 事業活動を通じた持続可能な地球環境への貢献
    • 安定性・信頼性の高いテクノロジーサービスの提供
    • 適切な情報セキュリティ・ガバナンスの強化

重点課題(マテリアリティ)と関連するSDGs

3つのマテリアリティを軸に、楽天証券ホールディングスグループはさまざまな事業活動に取り組み、持続的な社会の実現に貢献していきます。
また、取り組むべき「重点課題(マテリアリティ)」を特定する際に参考にした、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標である「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に貢献することで、グローバルな課題解決にも貢献していくことを目指します。

マテリアリティ 取組み
パートナーとともに
Financial Well-beingの
最大化
いつでも・どこでも・どなたでも利用できる金融サービスの提供
  • 初心者にもフレンドリーな資産づくりサービスの提供
  • お金や資産づくりに関わる、親しみやすい情報提供や投資教育の実施
テクノロジーを活用して金融サービスをスピーディに提供
  • お客様に役立つサービスをスピーディに開発・提供
  • 証券会社の枠にとらわれない商品ラインアップの展開
一人ひとりに寄り添った新たな価値を提供
  • お客様の難しいを簡単にするサービスの提供
  • あらゆるライフステージに沿った資産づくりへの伴走・サポート
すべての従業員と
ともに成長
ダイバーシティ・インクルージョンの推進
  • 多様性あふれる職場の促進
  • 帰属意識の醸成
人材の採用、育成、定着など従業員とのエンゲージメントの強化
  • 事業戦略の実現や持続的な成長を支える最適な人材を採用
  • 研修などを通じ、従業員の継続的な成長を促し、一人ひとりの力が最大限発揮される組織風土づくりの推進・強化
責任ある労働慣行の遂行と従業員のウェルネスの向上
  • 従業員の働きやすい職場環境の整備
  • 職場と従業員の健康をサポートする制度
社会インフラとしての
責任
バリューチェーン全体での事業活動を通じた持続可能な地球環境への貢献
  • 事業活動を通じた、地球環境の保全および負荷軽減
安定性・信頼性の高いテクノロジーサービスの提供
  • 継続的かつ安定的なシステム稼働による、サービスの信頼性向上
  • 事業運営のキャパシティー確保による、高い品質のサービス提供
適切な情報セキュリティ・ガバナンスの強化
  • 遵守すべき規範の明文化、コンプライアンス教育の推進、インシデントへの的確な対応
  • 迅速な意思決定と業務執行をおこなう体制整備、透明性を高め信頼を得る経営管理組織の整備、社会的要請への対応

楽天証券ホールディングスグループの重要課題(マテリアリティ)と関連するSDGs

  • 1:貧困をなくそう
  • 3:すべての人に健康と福祉を
  • 4:質の高い教育をみんなに
  • 5:ジェンダー平等を実現しよう
  • 7:エネルギーをみんなに そしてクリーンに
  • 8:働き買いも経済成長も
  • 9:産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 10:人や国の不平等をなくそう
  • 13:気候変動に具体的な対策を
  • 16:平和と公正をすべての人に
  • 17:パートナーシップで目標を達成しよう